Quiet quitting – trend koji raste

Imate li angažirane zaposlenike?

Otkaz se u glavama zaposlenika ne dogodi preko noći. To je dugotrajan proces koji se događa nakon što zaposlenici izgube motivaciju i želju za poslom, kada više nisu angažirani. Tada, svjesno ili nesvjesno, pribjegavaju tihom otkazu - oni se pojavljuju na poslu i obavljaju minimum onoga što moraju i ništa više od toga. 

Imate li i vi „spavače“ u svoj tvrtki – one zaposlenike koji su nekada vukli sve konce i davali sve od sebe, a sada ih nigdje ni čut ni vidjet, iako svakodnevno dolaze na posao i korektno odrađuju posao? 

Koji postotak zaposlenika u tvrtki možete nazvati angažiranim i jeste li sigurni da je vaša procjena točna? Provjerite u novom ciklusu Istraživanje zadovoljstva zaposlenika! 

Pulser alatom, kroz Istraživanje zadovoljstva zaposlenika, u organizaciji portala MojPosao, saznajte u kojoj su mjeri vaši zaposlenici zadovoljni segmentima poput organizacije rada, međuljudskih odnosa, korporativne komunikacije, no to je također i prilika da istražite njihovu lojalnost i angažiranost. 

Pulser alatom povećajte: 

• angažiranost 
• učinkovitost i poslovnu uspješnost 
• lojalnost zaposlenika 
• privlačnost brenda – employer branding 

Pulser izvještaji daju vam uvid u: 

• ESI - indeks zadovoljstva zaposlenika 
• eNPS - mjerenje lojalnosti zaposlenika 
• angažiranost 
• 9 kategorija zadovoljstva